Materiały budowlane

Tych, którzy cieszą się względnie dużymi zyskami z prowadzenia działalności gospodarczej, mogą zainteresować skutki zastosowania amortyzacji degresywnej. Korzyści podatkowe są większe niż przy zastosowaniu amortyzacji liniowej.

Przedsiębiorca może wpłynąć na koszty uzyskania przychodu, wybierając jedną z form amortyzacji. Aby na początku działalności podwyższyć koszty podatkowe, można skorzystać z amortyzacji degresywnej. Polega ona na wprowadzeniu większej stawki amortyzacji przez okres roku lub dwóch lat. W latach następnych odpisy amortyzacyjne dokonywane są na podstawie wartości początkowej środka trwałego, zmniejszonej o dotychczasowe odpisy amortyzacyjne.

Z początkiem lipca 2011 roku weszła w życie ustawa o ograniczaniu barier administracyjnych. Znosi ona ponad 200 wymaganych do tej pory zaświadczeń w ich miejsce wprowadzając oświadczenia. Jej twórcy szacują, że w skali roku pozwoli to zaoszczędzić 6 mld złotych.

Nowe przepisy umożliwią np. składanie oświadczeń o dochodach, o uczęszczaniu dziecka do szkoły albo na studia , o braku propozycji zatrudnienia lub wielkości gospodarstwa rolnego – wszystko to w zamian zaświadczeń potrzebnych przy świadczeniach rodzinnych. Takie same zmiany tyczą się wielu przypadków, w których wymagane było zaświadczenie o niekaralności. Oświadczenia opatrzone są zapisem uświadamiający składającego je o odpowiedzialności karnej wynikającej ze podawanie fałszywych danych.

Ustawodawca w ustawie o ochronie praw nabywcy domu jednorodzinnego lub lokalu mieszkalnego wyraźnie kształtuje sytuację nabywcy w sposób uprzywilejowany. Zgodnie z brzmieniem ustawy nabywca nie spełnia świadczenia pieniężnego bezpośrednio do rąk dewelopera tylko za pośrednictwem specjalnego rachunku, założonego przez swojego kontrahenta. Deweloper jest zatem zobligowany do zapewnienia nabywcy co najmniej jednego z następujących środków ochrony: zamknięty mieszkaniowy rachunek powierniczy, otwarty mieszkaniowy rachunek powierniczy, otwarty mieszkaniowy rachunek powierniczy i gwarancję ubezpieczeniową, otwarty mieszkaniowy rachunek powierniczy i gwarancję bankową.

Rada Służby Cywilnej proponuje transformacje w systemie wynagradzania pracowników administracji. Chce m.in. zrezygnować z trzynastej pensji.

W służbie cywilnej bezustannie brakuje sprawnego systemu motywacyjnego. Dyrektorzy generalni poza trzyprocentowym funduszem wynagrodzeń zaplanowanym na nagrody nie mają zbyt dużej możliwości do zachęcania urzędników do skutecznej pracy. Na dodatek ich płace nie rosną od czterech lat, a to oznacza, że nie rośnie też pula pieniędzy na nagrody.